Værdier

Værdierne udgør grundstenen i vores historie og er det, der driver os fremad

Serviceånd (service spirit)

• Kunderne er omdrejningspunktet i alt, hvad vi foretager os.
• For at kunne give kunderne en unik serviceoplevelse, skal vi lytte og leve op til kundernes forventninger, begejstre og sætte en ære i at tilfredsstille dem.
• Sodexo er vokset til en stor og verdensomspændende virksomhed, men vi er stadig lokale, og den lokale afdeling er tæt på kunderne og deres beslutningsproces.

Holdånd (Team spirit)

• Team Spirit er tvingende nødvendigt i alle vores forretninger, forretningsenheder og administrative afdelinger samt i vores øverste ledelse.
• Hver enkelt individs færdigheder kombineret med resten af teamets viden er med til at skabe Sodexos succes. Teamwork afhænger bl.a. af evnen til at lytte, gennemsigtighed, respekt for andre, alsidighed, solidaritet ved implementering af større beslutninger, respekt for regler samt gensidig støtte.

Udviklingsånd (spirit of progress)
Vi demonstrerer en vilje til udvikling via:

• Vores overbevisning om, at den enkelte altid kan forbedre en given situation.
• Accept af at vores præstation løbende evalueres og nødvendigheden af feedback.
• Selvevaluering - fordi en forståelse for egne succeser såvel som fejl er grundlæggende for fortsat forbedring og udvikling.
• En balance mellem ambition og ydmyghed.
• Optimisme: troen på at der for hvert problem også er en løsning, en opfindelse eller en anden vej frem.

Vi lytter og er opmærksomme på detaljen. Vi er imødekommende, effektive og holder, hvad vi lover. Den enkelte bidrager med både sin personlighed og sin kunnen, og vi behandler hinanden med respekt og anerkendelse. Vores medarbejdere må aldrig acceptere status quo, men skal hele tiden stille spørgsmålstegn ved rutiner og traditioner og turde tage nye initiativer.