29-10-2009
Sodexo vælger at blive sundhedscertificeret
Sodexo har søgt Forebyggelsesfonden om midler til at gennemføre et projekt med fokus på trivsel og sundhed hos vores medarbejdere på Rigshospitalet – og projektet er blevet godkendt!
Formålet er at sikre så optimale arbejdsbetingelser som muligt for medarbejderne. Målet er, at medarbejderne hos Sodexo på Rigshospitalet oplever en bedre hverdag, hvor trivsel og sundhed er fundamentet for den vigtige rolle en effektiv rengøring har på et hospital og for kvaliteten i hospitalets ydelser.
Projektet er delt op i tre overordnede dele:
• Sundhedscertificering af Sodexo på Rigshospitalet
• Udvikling af samarbejde via teamudvikling
• Uddannelse af ledere i sundhedsledelse
Sundhedscertificering
Sodexo på Rigshospitalet har valgt at blive sundhedscertificeret. I samarbejde med Dansk Firmaidrætsforbund gennemfører vi en række tiltag, der over det næste år sætter fokus på sundhed på arbejdspladsen. Alle medarbejdere har svaret på et spørgeskema, der bl.a. omhandler hverdagen på Rigshospitalet. Spørgeskemaet vil efterfølgende sætte kursen for resten af certificeringen. Certificeringen betyder, at der udarbejdes politikker på forskellige områder, og der igangsættes tiltag, der styrker sundheden på arbejdspladsen. Herudover tilbydes alle medarbejdere en sundhedsprofil, som er en anerkendt og anonym test, der giver et billede af medarbejderens generelle sundhedstilstand. Efterfølgende tilbydes en individuel feedback med en sundhedskonsulent, der bl.a. giver råd om kost og motion. Efter ca. et halvt år gennemføres igen en sundhedstest, så medarbejderen får svar på, om han/hun er blevet mere sund.
Samarbejde
For at sikre effektiviteten i vores processer, indføres faste medarbejdermøder af en halv times varighed, der afholdes hver anden uge. Møderne har til formål at koordinere de daglige opgaver og løbende forbedre samarbejdet i teamet og imellem de enkelte afdelinger. Her kan medarbejderne komme med gode ideer til at forbedre dagligdagen. Derudover gennemfører vi en række teammøder med det formål at styrke det interne arbejdsmiljø i teamet. Her får medarbejderne mulighed for at lære kollegaerne endnu bedre at kende.
Lederuddannelse
Hverdagens drift har en tendens til at ’tage over’ og sætte dagsordenen og derved sætte selv den bedste planlægning under pres. Lederuddannelsen har til formål at give ledere og teamledere nye vinkler på planlægning og værktøjer til at involvere medarbejderne.