06-07-2010
Rengøringspersonale forbedrer konditionen markant
Høj puls og røde kinder er hverdagen for Sodexos rengøringsteam på Rigshospitalet.
I 2009 fik Sodexo midler fra Forebyggelsesfonden til at gennemføre et projekt med fokus på trivsel og sundhed blandt virksomhedens medarbejdere på Rigshospitalet. Gennem det seneste år har Sodexos medarbejdere på Rigshospitalet således prøvet kræfter med sundhedstjek, spørgeskemaundersøgelser, tavlemøder med fokus på forbedring af arbejdsgange og vaner, foredrag om kost, uddannelse af sundhedsambassadører og sundhedsledere, frugtordning, rygestop-kursus, deltagelse i Rigshospitalets motionstiltag gennem projekt Sundt Hospital og meget mere.
Den 18. juni fik Sodexo certifikat på, at virksomheden gør en helt speciel indsats for medarbejdernes sundhed. Dansk Firmaidrætsforbund, der har forestået sundhedsindsatsen sammen med konsulentvirksomheden Bruus Rasmussen, overrakte officielt Sodexo et sundhedscertificeringsbeviset.
Projektet har vist tydelige positive resultater. Eksempelvis havde 24 pct. af de deltagende medarbejdere i 2009 et kondital på middel eller derover. I 2010 ligger tallet på 44 pct. 41 pct. havde i 2009 et meget lavt kondital. I år er det kun 30 pct.
Vi har været meget glade for, at medarbejderne har været så optagede af projektet. Alle har været med til at bidrage, og vi kan se på vores medarbejdere, at de har fået et andet syn på sundhed. De taler om sund mad, og vi kan se, at de holder deres pauser og spiser deres mad, hvilket har været et problem før, siger Palle Wulff, afdelingsleder på Sodexo, Rigshospitalet.
Fremover vil Sodexo forsat have fokus på sundhed gennem bl.a. vægttabshold, madpakkeværksteder mv.
Sodexo er et foregangseksempel på, at sundhedsfremme kan lade sig gøre og kan organiseres på trods af en travl arbejdsdag med mange opgaver udført under tidspres og på trods af store kulturelle forskelle blandt medarbejderne, der for manges vedkommende er af forskellig etnisk herkomst, fastslår formand for Dansk Firmaidrætsforbund , Peder Bisgaard. Han hæfter sig samtidig ved, at sundhedsambassadør-tanken, der har til formål at gøre medarbejdere til rollemodeller, har givet de seks sundhedsambassadører i Sodexo et personligt løft med nye opgaver og ansvarsområder.
Du kan læse mere om projektet her